PeopleSearch上海医疗团队在最新发布的《2022上市前医学行业人才趋势报告》中，详细阐释了不同类型医药企业的团队结构和人才策略，剖析人才流动趋势，并就高级职位的招聘现状和薪酬标准提出了建议，希望帮助企业更好地把握人才走向。
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根据Talent500调研结果显示，全球经济和企业结构正在迎接一场洗牌。调查中87%科技行业企业员工因为价值认同和work life balance的原因正在考虑离职。世界经济论坛的数据也显示，美国超半数企业员工因为疫情消退的因素开始考虑跳槽。
在这样的新常态下如何打赢人才战，吸引高质量人才加入？PeopleSearch从候选人角度出发分析现下人才招聘趋势，在本文中为您提供一些思路。
2022年毕业季来临，00后开始大量涌入市场，不同于以往职场新人的青涩、谦逊，他们张扬，雷厉风行——反向背调、拒绝团建、准点下班、仲裁公司……
如何在管理上与时俱进，用好新生代，是每个企业都要面对的问题。
接下来，我们便一起来了解00后——新生代人群的特点与习惯。
PeopleSearch必盛人才在最新发布的2022快消行业市场营销人才报告中，从行业趋势、组织架构调整、人才市场展望这些方面来探讨行业发展现状，希望帮助企业更好地把握人才走向。
