We are pleased to announce that, for the 4th consecutive year, the Group has successfully retained our status to become a Gold Winner of Singapore’s Best Managed […]

We are delighted to share that RecruitFirst Singapore, a subsidiary of HRnetGroup Limited, has been honoured with the Tripartite Alliance Award 2025 in the category of Fair […]

Sustained Growth and Leadership Excellence All our recruitment business units operating in Taipei have been awarded Grade A in the 2025 Accreditation of Private Employment Agencies by […]

報告目錄 近年來，台灣身為AI科技島，醫療產業正積極應用人工智慧（AI）技術來推動產業的創新與轉型。對於外商醫療器材企業和外商藥廠而言，這些技術的應用不僅改變了組織內部的運作方式，還深刻影響了人才招募策略和市場競爭力。 外商藥廠 AI 技術已經成為實現組織變革和生產效率提升的關鍵。外商藥廠在藥品研發、提升營運策略效率以及監控銷售績效方面，透過生成式AI、機器學習和大數據分析，不僅提能，還優化了內部作業流程、改變了藥廠的商業模式。 外商醫療器材企業 外商醫療器材企業則專注於產品創新和品質保證。AI 技術在醫療器材設計和生產中的應用，如：智能設計工具和機器手臂等，不僅提高了產品的設計準確度和製造效率，還增強了產品的功能性和安全性。 台灣醫療器材產業的迅速成長背後，有著深厚的硬體技術實力支撐。台灣長期以來在半導體、電子製造和資訊技術領域擁有領先的地位，這些技術為AI算力提供了堅實的基礎。特別是在過去，由於科技產品的毛利逐漸下降，許多台灣的硬體大廠紛紛尋求新的利潤增長點。醫療器材產業成為這些企業轉型的理想選擇，不僅能提升毛利，還能增強競爭力。 醫院數據庫的更新 過去，醫院的數據多半分散且未被有效利用。而現在AI 技術的應用使得這些數據得以整合和分析，為醫療決策提供了更準確的依據。例如：透過AI 的深度學習算法，醫療數據庫能夠自動標記和分類大量的病歷和影像數據，提升醫療工作者的效率。 智慧輔助系統的發展 系統能夠幫助醫生在診斷和治療過程中做出更精確的判斷。以AI 驅動的輔助診斷系統為例，透過對大量醫療數據的分析，給出診斷建議，甚至能夠預測疾病的進展和治療效果。不僅減輕了醫生的負擔，還提高了患者的治療質量。

过去一年，医疗行业的人才架构经历了显著转型，从传统的“金字塔”型，逐步演变为以中高端人才为主体的“钻石型”结构。这一变化不仅反映了行业对专业能力与综合素质要求的提升，也促使企业在招聘策略上，从过去追求速度与规模的“唯快不破”，转向更加注重质量与匹配度的“稳中求进”。与此同时，职业发展的可持续性与企业文化的契合度，日益成为优秀人才选择平台的重要考量，成为企业在人才争夺战中脱颖而出的关键因素。

The 2025 China Mainland Recruitment Insights and HR Talent Trends Report delves into the latest developments and demands for talent across industries. HRnetOne’s expert analysis highlights the […]