, 目录 PART 01 行业招聘趋势 PART 02 人力资源各职能人才趋势 PART 03 薪酬指南 2024 HRnetOne 人力资源人才趋势报告主要发现: , 这些行业正处于市场扩张或变革转型期,急需那些能够对业务发展起推动作用的人才。 比如: , , , , 企业对招聘的内涵理解逐渐深化,注重提升招聘质量和人才生命周期管理来实现可持续发展。 这种转变在组织架构上体现为TA(人才招聘)与TM(人才管理)职能的整合,以优化人力资源配置和提高运营效率。 同时,企业也日益认识到雇主品牌建设对人才生命周期管理的重要性。然而,雇主品牌的建设往往需要企业投入大量的资源和资金,因此只有在企业步入成熟稳定阶段,拥有充足的资源和经费时,才能更有效地推进雇主品牌的建设工作。 当前阶段,大部分企业选择让TA团队逐步兼顾EB(雇主品牌)、EVP(员工价值主张)和D&I(多样性与包容性)的相关工作。 , , […]