受到當前多變的經營環境與消費者保守心態影響，多數企業成長明顯放緩，並停止擴張策略。隨著AI 智能轉型風潮，技術的進步將顛覆傳統電腦產業，同時促進科技服務業的成長。PeopleSearch 觀察到企業正面臨留才挑戰，強調提升薪資與學習機會是留才的關鍵策略。
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后疫情时代，中国经济呈现韧性复苏趋势。2023年中国国内生产总值（GDP）突破126万亿元，同比增长5.2%，增速在世界主要经济体中名列前茅，继续成为世界经济复苏的重要引擎，显示出中国经济的潜力，也使得消费行业人士对于行业的发展依然保持谨慎而乐观的态度。
回首2023年，PeopleSearch消费品团队从企业动态、渠道趋势、行业人才市场的三个维度对消费品行业过去的变化及未来可见的发展方向进行总结，带来2024年消费品行业市场人才趋势报告。
PeopleSearch医药团队深耕亚洲市场30年，每年与近2000位资深候选人面对面交谈，不断积累着对行业人才市场的洞见，总结出2023年医药行业年度九大趋势。
本篇报告从人才市场、组织发展以及候选人心态的三大维度深度解析过去一年行业市场的风起云涌，进行年度回顾和未来展望，为企业发展提供管理思路，帮助组织把握行业人才走向，迎接未来的浩荡洪流。
近年來，台灣製造業面臨供應鏈調整、技術轉移和全球競爭，許多企業積極開拓海外市場，招聘具國際背景的人才成為趨勢。此舉不僅源於內部需求，同時受到經濟形勢和市場變化影響。
PeopleSearch積極了解全球市場趨勢，將市場消息整理為《台灣人才海外工作機會意願調查報告》，透過分析台灣人才對於海外工作機會的意向程度及影響因素，以幫助企業適應全球化環境中的挑戰和機遇。
台灣的快速消費品市場正迎來數位轉型的浪潮，PeopleSearch透過企業動態、管道新聞等方向對於行業趨勢進行詳細分析，希望為多元創新的市場繼續注入活力，幫助企業屹立在市場變革時刻的封口浪尖。
在数字化转型风头正劲的大环境中，医疗领域各环节不断取得突破性进展，也逐渐趋向于智能化、数字化。医学团队中不同角色转型也得以加速。医疗行业各赛道不断细分优化，企业转型升级，吸纳动态化人才成为热潮。
本篇《医学事务市场人才趋势报告》将从行业现状与机遇出发，剖析人才转型趋势，描绘医学事务人才画像，帮助企业更好地应对数字化转型，把握发展新机遇。
全球醫藥企業都面臨著後疫情時代蘊藏的巨大挑戰與機遇：醫療資源分配不均、數位化轉型腳步加速，以及市場需求日益強勁。PeopleSearch通過深度洞察產業環境於人才動態，對比不同量體公司的團隊規模和策略，以及列舉企業招募過程中的重點考慮因素，總結形成2023年台灣醫療產業人才趨勢報告，以幫助企業及相關從業人員更好地企業了解產業人才現狀。
PeopleSearch在2023國際婦女節到來之際，向受訪者詢問了一系列機會平等問題，分析臺灣目前職場機會平等現狀，旨在為企業提供我們的觀察與建議，幫助企業做出更好的多元化、平等和包容決策，進一步推動職場機會平等。
ChatGPT的熱潮，讓全社會都開始感到興奮與不安，但或許我們不需要過於緊張。因為每個行業，都沒有外行人看上去那麽簡單，行業的規則和生產運作，往往凝結著無數從業者的集體智慧，在短期內，ChatGPT 也許都只能作為一種工具存在。如果仔細回想過去，我們也曾急於為很多行業宣判死刑，但正如 ChatGPT他自己所言： 人類的感情和創造力，以及適應復雜環境和未知變量的能力，是我們無可替代的重要原因。
PeopleSearch医药团队深耕亚洲市场30年，通过每年与近2000位资深候选人面对面交谈，不断积累着对于医药行业人才市场的观察洞见。
值此辞旧迎新之际，PeopleSearch发布2023年医药行业人才趋势的年度报告，盘点人才市场在过去一年中的表现。本篇报告将从人才市场的多个维度，对医药行业人才市场进行年度回顾以及未来展望，希望能够为有识之士提供思路，帮助企业更好地把握行业人才走向。
