2022年，商业地产行业经历了前所未有的疲软，已经通过裁员降薪、组织结构瘦身等降本增效措施熬过寒冬的地产行业，急需通过一系列精准到位的措施来适应经济环境带来的下行压力，人才的选用与配置成为这个行业适应市场调整的关键。
本篇报告，HRnetOne结合多年深耕于商业地产领域的经验，分析了头部商业地产公司的人才动态，总结出行业最新人才趋势，以期为各大地产公司的招聘和人才布局提供决策支持。
Insights
Employers and Jobseekers insights
职场机会平等是企业长期可持续发展的核心竞争力之一。HRnetGroup向1527名受访者发起调研，并将调查结果进行整理，发布这份《2023职场机会平等现状调研报告》。
HRnetGroup希望能够通过与大家共同探讨组织面临的职场机会平等挑战及优秀企业案例，帮助企业做出更具多元化、平等和包容性的决策。
About The Research The research focuses on the current status of equal opportunity development in the workplace and asks respondents a series of questions about equal opportunity in the hiring process and workplace life, aiming to help companies make better […]
ChatGPT的熱潮，讓全社會都開始感到興奮與不安，但或許我們不需要過於緊張。因為每個行業，都沒有外行人看上去那麽簡單，行業的規則和生產運作，往往凝結著無數從業者的集體智慧，在短期內，ChatGPT 也許都只能作為一種工具存在。如果仔細回想過去，我們也曾急於為很多行業宣判死刑，但正如 ChatGPT他自己所言： 人類的感情和創造力，以及適應復雜環境和未知變量的能力，是我們無可替代的重要原因。
PeopleSearch医药团队深耕亚洲市场30年，通过每年与近2000位资深候选人面对面交谈，不断积累着对于医药行业人才市场的观察洞见。
值此辞旧迎新之际，PeopleSearch发布2023年医药行业人才趋势的年度报告，盘点人才市场在过去一年中的表现。本篇报告将从人才市场的多个维度，对医药行业人才市场进行年度回顾以及未来展望，希望能够为有识之士提供思路，帮助企业更好地把握行业人才走向。
近几年，在多种复杂因素的作用下，快消行业很多品牌陷入业务增长艰难、行业内卷加剧的困境。而产品创新人才可以帮助快消企业瞄准消费者新需求，拓宽营销渠道，是快消行业维持活力和健康发展的重要人才资本。
为了让更多快消企业了解行业创新趋势、产品创新人才特质和求职心态，HRnetOne发布了2022快消行业产品创新人才趋势报告，希望帮助快消企业更好地吸引产品创新人才，应对市场浮沉，抓住创新机遇。
PeopleSearch上海医疗团队深耕医疗领域中高端人才招聘，针对药品注册市场人才发展现状进行调查分析，发布了《2022药品注册市场人 才趋势报告》。报告关注市场新热点，阐释不同类型医药企业RA人才流动趋势，并就高级职位的招聘现状和薪酬标准提出了建议，希望帮助企业更好地把握人才走向。
你知道如何快速与候选人建立联系吗？如何提升候选人在面试过程中的体验感吗？点进视频，2分钟解开你的疑惑。
良好的领导力是具有感染力的。在当今竞争激烈的环境中，领导者要不断发展自身能力，才能有效地提高员工的敬业度，帮助企业更好地吸引与保留顶尖人才。
