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全球醫藥企業都面臨著後疫情時代蘊藏的巨大挑戰與機遇：醫療資源分配不均、數位化轉型腳步加速，以及市場需求日益強勁。PeopleSearch通過深度洞察產業環境於人才動態，對比不同量體公司的團隊規模和策略，以及列舉企業招募過程中的重點考慮因素，總結形成2023年台灣醫療產業人才趨勢報告，以幫助企業及相關從業人員更好地企業了解產業人才現狀。

Watch our 2023 AGM below. It covers our annual report, a reflection of our achievements in the past year, and a presentation of our financial outlook moving […]

HRnetOne工业和化工团队专注于行业综合管理、生产运营及商务营销领域的高管搜寻。同时也为行业头部企业提供市场调研及人才咨询等专业服务。 工业和化工团队始终坚持以客户为中心，提供专业的人才招聘解决方案，凭借着高标准的人才交付质量，成为多家行业头部企业的长期合作伙伴。 本文我们邀请HRnetOne上海工业和化工团队负责人Kyle YUAN （Practice Leader）为大家介绍团队的核心优势、工作价值观与服务理念。

HRnetOne 医药与财务团队（Pharma & Finance Team），专注于医药行业大分子、细胞免疫和疫苗领域的高端人才寻猎，也为全行业输送财务职能类的高端人才；同时，为客户公司提供最新市场洞察与人才咨询服务。

In this report, we analysed the latest talent trends of leading commercial real estate companies in the industry, combined with our own professional experience, and summarised the […]

PeopleSearch在2023國際婦女節到來之際，向受訪者詢問了一系列機會平等問題，分析臺灣目前職場機會平等現狀，旨在為企業提供我們的觀察與建議，幫助企業做出更好的多元化、平等和包容決策，進一步推動職場機會平等。

2022年，商业地产行业经历了前所未有的疲软，已经通过裁员降薪、组织结构瘦身等降本增效措施熬过寒冬的地产行业，急需通过一系列精准到位的措施来适应经济环境带来的下行压力，人才的选用与配置成为这个行业适应市场调整的关键。 本篇报告，HRnetOne结合多年深耕于商业地产领域的经验，分析了头部商业地产公司的人才动态，总结出行业最新人才趋势，以期为各大地产公司的招聘和人才布局提供决策支持。

职场机会平等是企业长期可持续发展的核心竞争力之一。HRnetGroup向1527名受访者发起调研，并将调查结果进行整理，发布这份《2023职场机会平等现状调研报告》。 HRnetGroup希望能够通过与大家共同探讨组织面临的职场机会平等挑战及优秀企业案例，帮助企业做出更具多元化、平等和包容性的决策。