受到當前多變的經營環境與消費者保守心態影響，多數企業成長明顯放緩，並停止擴張策略。隨著AI 智能轉型風潮，技術的進步將顛覆傳統電腦產業，同時促進科技服務業的成長。PeopleSearch 觀察到企業正面臨留才挑戰，強調提升薪資與學習機會是留才的關鍵策略。
近年來，台灣製造業面臨供應鏈調整、技術轉移和全球競爭，許多企業積極開拓海外市場，招聘具國際背景的人才成為趨勢。此舉不僅源於內部需求，同時受到經濟形勢和市場變化影響。
PeopleSearch積極了解全球市場趨勢，將市場消息整理為《台灣人才海外工作機會意願調查報告》，透過分析台灣人才對於海外工作機會的意向程度及影響因素，以幫助企業適應全球化環境中的挑戰和機遇。
台灣的快速消費品市場正迎來數位轉型的浪潮，PeopleSearch透過企業動態、管道新聞等方向對於行業趨勢進行詳細分析，希望為多元創新的市場繼續注入活力，幫助企業屹立在市場變革時刻的封口浪尖。
全球醫藥企業都面臨著後疫情時代蘊藏的巨大挑戰與機遇：醫療資源分配不均、數位化轉型腳步加速，以及市場需求日益強勁。PeopleSearch通過深度洞察產業環境於人才動態，對比不同量體公司的團隊規模和策略，以及列舉企業招募過程中的重點考慮因素，總結形成2023年台灣醫療產業人才趨勢報告，以幫助企業及相關從業人員更好地企業了解產業人才現狀。
PeopleSearch在2023國際婦女節到來之際，向受訪者詢問了一系列機會平等問題，分析臺灣目前職場機會平等現狀，旨在為企業提供我們的觀察與建議，幫助企業做出更好的多元化、平等和包容決策，進一步推動職場機會平等。
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